Atelier d’évaluation des séances de coaching de l’année 2025 du PAEG-1 / EDIDE dans le Couffo à l’hôtel Yesu Lémè de Klouékanmè

L’hôtel Yesu Lémè de Klouékanmè a abrité ce mardi 16 décembre 2025 un atelier d’évaluation des séances de coaching organisées au profit des bénéficiaires du Programme d’Appui à l’Égalité Genre, phase 1 (PAEG-1), dans le département du Couffo. Cette activité s’inscrit dans la dynamique d’amélioration continue des actions menées par le programme, mis en œuvre dans les départements des Collines, du Couffo, du Mono et du Zou par le consortium EDIDE.

Un cadre d’échanges entre bénéficiaires, coachs et responsables du programme
L’atelier a réuni un large éventail d’acteurs impliqués dans la mise en œuvre du PAEG-1. Il s’agit notamment des bénéficiaires du coaching, des coachs spécialisés en politique, éthique et morale, communication et média, ainsi que des responsables du PAEG et du consortium EDIDE.
Parmi les personnalités présentes figuraient Mme Blandine YAYA SINTONDJI, Chargée de projet au sein du consortium EDIDE, Mme Dorine ADJIBODOU, Chargée de suivi-évaluation, Mme Samirat DJABAKATTE, membre du consortium EDIDE et rapporteure de l’atelier, ainsi que M. Marino A. DE SOUZA, Représentant de l’UGP/PAEG et expert en renforcement de capacités. À leurs côtés, les facilitateurs départementaux du Couffo, M. Faustin HOUDJI et M. Prosper SOGNONNOU, ont également pris part aux travaux.

Évaluer une année de coaching pour mieux projeter l’avenir
L’objectif principal de cet atelier était d’évaluer les séances de coaching de toutes les catégories conduites tout au long de l’année 2025. Après la présentation des différents modules de coaching et des résultats obtenus, basée sur les rapports des coachs et les témoignages des bénéficiaires, un temps d’échanges et de débats a permis d’apporter des éclaircissements et d’approfondir les points abordés.
De l’avis des responsables du PAEG, les résultats obtenus se sont révélés globalement satisfaisants, voire encourageants, comparativement aux années précédentes. Ces performances témoignent de l’engagement et de la synergie entre les bénéficiaires, les coachs et les équipes techniques du programme.

Travaux de groupe et analyse participative
Les travaux se sont poursuivis avec une première séance de travail en groupes, axée sur l’analyse du déroulement du coaching à l’aide de l’outil SEPO (Succès, Échecs, Potentialités, Obstacles). Les restitutions ont permis de mettre en lumière les acquis enregistrés, les insuffisances relevées, les opportunités à exploiter et les défis rencontrés tout au long de l’année 2025.

Une seconde séance de travaux de groupe a ensuite été consacrée à l’identification des difficultés rencontrées par les coachs et les bénéficiaires, à la proposition d’approches de solutions, ainsi qu’au partage des leçons apprises, des bonnes pratiques et des cas de succès. Ces échanges ont favorisé un apprentissage mutuel et renforcé la dynamique de collaboration entre les différentes parties prenantes.

Des recommandations pour les prochaines étapes
La journée s’est achevée par la présentation des recommandations issues de l’atelier, suivie de l’annonce des prochaines étapes prévues dans le cadre de la mise en œuvre du projet PAEG-1. Une photo de famille est venue immortaliser cette rencontre entre responsables du PAEG/EDIDE, bénéficiaires et coachs.

C’est dans une ambiance conviviale et empreinte de satisfaction générale que cet atelier d’évaluation a été clôturé, laissant entrevoir de nouvelles perspectives pour le renforcement des capacités et la promotion de l’égalité de genre dans le département du Couffo.